克孜勒加尔塔斯村党支部关于十三届木垒县委
第八轮巡察整改进展情况的通报
（社会公开稿）
根据木垒县委统一部署，2024年9月11日至9月26日，木垒县委第五巡察组对木垒县大石头乡克孜勒加尔塔斯村党支部开展了常规巡察。2024年12月16日，木垒县委巡察组向木垒县大石头乡克孜勒加尔塔斯村党支部反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
克孜勒加尔塔斯村党支部在巡察反馈意见第一时间，成立专项整改小组，制定整改方案，明确责任分工，由包村乡领导和村党支部书记亲自抓手，强化责任落实，第一时间召开支部会议，研究部署整改工作，确保整改工作有人抓、有人管、有人负责。制定了《克孜勒加尔塔斯村党支部巡察反馈问题整改方案》，明确了整改目标、整改措施、责任人和完成时限，实行清单化管理，确保整改任务件件有着落、事事有回音。
截至6月18日，巡察反馈的38个具体问题，已整改完成36个，未完成整改2个，给予党纪处分2人，严重警告处分1人，建立完善制度6项。
一、聚焦党中央决策部署和自治区党委工作要求在基层落实情况
（一）反馈问题：推动落实乡村振兴战略部署要求有短板。
问题二：人居环境整治效果不明显。村民“共同建设美好家园”的意识不高，村居巷道、房前屋后杂草丛生，生活垃圾乱排乱倒、乱堆乱放现象普遍存在，牲畜粪便随处可见，垃圾清运不及时。
整改结果：已完成并长期坚持
整改情况：一是每周2次组织全村公益性岗位保洁员，对村内公共卫生死角盲区进行清捡垃圾，安排督促保洁人员每天收集生活垃圾。二是村委会跟县委统战部对接购买90个垃圾桶并发放常住90户，安排公司输运垃圾每周1次，每月每户收10元物业费。三是村干部包片区负责指导督促农牧民切实履行“门前三包”责任制，农户院内外环境干净整洁。同时结合本村实际情况完善《村规民约》、制作“红黑榜”公示栏和户卫生评比牌，宣传动员，农户自觉做好房前屋后垃圾清理和牲畜圈舍清理工作。
问题三：奖励措施参与度透明度不高。环境卫生整治的奖惩制度缺乏参与度、公开透明度，“积分免费兑换”的鼓励措施流于形式。2023年至2024年先后开展的3次“积分免费兑换”活动、1次“美丽庭院”评比，获奖人员基本为保洁员、护林员，其他村民只占7%，3次积分兑换受奖励的人员均为同一批人员，积分形成无民主测评打分，与积分管理办法不符。
整改结果：已完成
整改情况：一是由物业公司牵头，定期开展环境卫生整治，村委会督促公益性岗位打扫街道卫生。二是每周1次入户走访，广泛征求村民意见。截止目前已入89户。三是细化积分标准，明确各类行为对应的分值。定期梳理政策，根据环境整治重点调整积分规则，并公示。
（二）反馈问题：铸牢中华民族共同体意识有差距。
问题五：参加升国旗仪式的积极性不高。村民以外出放牧、居住较远、身体不适等各种理由不愿参加升国旗仪式。三年来，村民参加升国旗仪式的人数每次不足20人，2023年5月参加人数仅有14人，均为村干部、“访惠聚”工作队人员。
整改结果：已完成
整改情况：一是通过村广播、微信群、上门讲解等多种方式，向村民普及国旗法知识，讲述升国旗仪式的意义，增强村民的家国情怀与集体荣誉感。二是将参与升国旗活动的次数纳入积分制管理范畴内，每季度1次积分排名靠前的10名村民给予生活用品等奖励，截止目前开展2场次。定期收集村民对升旗仪式的意见，根据反馈改进，提升参与度。三是在升旗后增加简短实用的农业知识分享、乡村政策解读环节，让村民感到有收获，吸引他们主动前来参加。
（三）反馈问题：落实公益性岗位政策不到位。
问题七：申报资格审查不严谨。公益性岗位年度续签把关不严，存在申报理由与实际不符现象，2023年12月续签公益性岗2人，隐瞒了家属是“村干部”身份的实际情况，2024年6月已取消了2人的公益性岗位。
整改结果：已完成
整改情况：一是对2025年公益性岗位安置人员进行全面研判，对村干部家属上岗安置情况进行逐一研判说明，分析是否符合安置条件，避免顶岗替岗、不符合上岗条件以及借助村干部职务之便安置亲属上岗等情况再次发生。二是加强公益性岗位动态管理，实时掌握公益性岗位人员上岗情况。三是每月1次对公益性岗位人员上岗情况进行公示，接受群众监督，及时听取群众反映情况，动态进行公益性岗位人员管理。
问题八：管理使用缺乏民主参与监督。未按照政策要求，采取多媒介向村民发布公益性岗位空缺信息、调整变动由村“两委”研究决定。3户家庭每户长期有2人享受公益性岗位，引起村民不满，2024年6月被取消资格。
整改结果：已完成
整改情况：一是通过公示栏、微信群等多种形式向群众公示公益性岗位人员情况，广泛接受群众监督，已解决3名群众反映的问题1件。二是对于上岗人员进行动态调整，对于长期安置人员，逐一分析家庭情况，对于家庭收入高的进行清退，动态将其他符合条件困难家庭纳入公益岗安置范围。三是加强公益性岗位人员履职情况的监管，落实考勤管理制度，加强工作监督，确保公益性岗位人员履职到位。
问题九：档案资料管理混乱。公益性岗位人员未按照“一人一档”规定建档，档案资料混乱，重要资料留存不全，存档不规范。存在补贴资金发放名单与考勤册人员不相符现象，且人员增减变动无相关会议记录。
整改结果：已完成
整改情况：一是按月将公益性岗位人员相关资料分类建档，将合同、培训记录、考勤、补贴发放明细等资料按顺序装入，做到“一人一档”、村委会指定由专人负责公益性岗位工作。二是定期核对人员档案信息，岗位人员变动，同步更新数据，确保档案与实际在岗情况一致。三是涉及补贴发放、人员增减等关键事务，召开会议讨论，详细记录会议时间、参会人员、讨论内容与决议结果，将会议结果公示，并留存档案。
（四）反馈问题：依法治村管村理念树得不牢。
问题十：依法治村意识不强。对制定村规民约的重要性认识不足，村规民约制定流于形式，缺少民主参与，甚至存在以做会议记录代替村规民约的修改。2022年10月该村制定实施村规民约后，内容至今未做修改，但村“两委”会议记录显示2023年4月讨论修改村规民约，村规民约修改真实性存疑。
整改结果：已完成
整改情况：一是开村民大会制定村规民约，广泛征求村民意见建议，入户走访89户、召开座谈会2场次，让村民充分参与讨论，确保村规民约反映村民的意愿和需求。二是根据群众诉求和村情变化，对村规民约进行动态修改完善。三是制定宣传计划，明确宣传的重点和要点，村民能够全面了解村规民约的各项规定。
问题十一：法律顾问作用发挥不明显。2022年至2023年未督促法律顾问完成每年规定不少于4次的法治集中培训任务;法律顾问未参与村规民约的制定和修改;部分村干部、村民不清楚法律顾问人员及其职责。
整改结果：已完成
整改情况：一是结合本村实际情况，邀请2次法律顾问或司法干部讲解《村民委员会组织法》《合同法》等相关法律法规，通过实际案例分析、法律条文解读等方式，提升村“两委”依法依规办事的意识和能力。二是组织宣讲、培训班2次，向村民普及社会治理的重要性和必要性，提高村民的参与意愿。三是全面梳理村干部兼任人民调解委员会成员情况，配备一名具有法律知识、调解经验和群众基础的人员担任专职调解员，提高调解效率和质量配强村人民调解委员会，截至目前已调解矛盾纠纷10件。
问题十二：宣传落实村规民约效果不佳。对村规民约宣传教育引导不到位，违反村规民约的情况屡次发生，2021 年以来2人3次酒驾被刑拘，其中1人出现2次酒驾,1人被开除党籍，村级环境卫生脏乱差先后被大石头乡政府、县人居环境整治办通报批评。
整改结果：完成
整改情况：一是融合线上线下渠道，利用短视频、直播等形式解读村规民约，组织文艺活动3次，以村民喜闻乐见的形式传播。二是深入村民家中宣传，开展了2场次村民大会并参加了30人，共同讨论村规民约的修订和执行，激发村民的参与热情和责任感。
（五）反馈问题：落实安全生产责任制不到位。
问题十三：对安全生产工作重安排轻落实，对反馈问题隐患整改情况未跟进，刘刚商店易燃物品与其他物品一起堆放在库房内，隐患问题超期未整改;日常安全隐患排查不细致，村委会6具干粉灭火器过期未更换。近年来，因电线老化、小孩玩耍引起火灾2起，造成1座棚圈烧毁、2只羊烧死，直接经济损失2600元;村民家中普遍存在一氧化碳报警器不使用现象,村内无牌照行驶车辆、无证驾驶三轮车等现象频繁发生;多处道路坑洼不平、塌陷，存在安全隐患。
整改结果：已完成
整改情况：一是通过入户走访细化安全隐患排查,每周一次全面对辖区的商铺灭火器、电线、一氧化碳报警器等进行检查1次。对排查出的灭火器过期问题，已更换5个。二是建立隐患整改台账，已排查1次。明确责任人和整改期限，对超期未整改的责任人严肃问责，确保整改工作落实到位。三是整治交通违法行为，联合派出所，加强对无牌照车辆行驶和无证驾驶三轮车的查处力度，开展道路交通安全宣传活动3场次。
（六）反馈问题：落实保密责任制意识不强。
问题十四：涉密文件资料保管不规范，历年涉密信息资料未及时清退;工作计算机链接互联网，且存储涉密材料和红头文件;涉密计算机未明确责任人，计算机、打印机未按要求粘贴警示标语和密级标识，涉密计算机设备没有建立管理台账。
整改结果：已完成
整改情况：一是对历年涉密信息资料全面清查，按规定清退。建立资料管理台账，详细记录涉密文件的收发、借阅、清退等信息。二是拆除工作计算机与互联网连接，已清除违规存储的涉密材料和红头文件10份。明确每台计算机责任人，对7台计算机、打印机显眼位置粘贴警示标识并建立设备管理台账，记录设备信息、使用人、维护情况等。三是健全管理制度完善涉密文件和设备管理制度，明确保管、使用、维护等流程和要求。开展保密培训1场次，提高保密意识，加强监督检查，对违规行为严肃处理。
二、聚焦群众身边不正之风和腐败问题
（一）反馈问题：落实全面从严治党主体责任不到位。
问题十五：落实党风廉政建设责任制有短板，2021年以来，党支部未研究部署党风廉政建设工作，未开展廉政谈话，未经常性开展廉洁教育和警示教育，党风廉政建设停留在传达会议精神层面上。执行纪律不严格，2021年党员哈某犯有危险驾驶罪被开除党籍，未召开党员大会宣布，未达到“处分一人，震慑一片”警示教育效果。
整改结果：已完成
整改情况：一是结合本村实际情况，对村两委干部开展党风廉政教育和警示教育1场次，通过坚持问题导向，突出工作重点，制定责任清单，明确责任分工和完成时限，确保责任落实到位。二是召开了克孜勒加尔塔斯村党风廉政建设安排部署会议1次，村两委干部就党风廉政建设履职情况进行述职、同时村党支部书记开展专题党课，并对5名村“两委”干部进行廉政谈话。三是通过周一升国旗宣传，入户走访，召开党员大会等形式宣传酒驾案例2场次，提高村民的法律意识。
（二）反馈问题：形式主义整治不彻底。
问题十六：工作作风不实、流于形式、疲于应付的痕迹明显。2021年村人居环境整治方案中出现“2020年完成44座卫生厕所新建”的任务，环境卫生管理制度中出现“金涝坝村‘两委’研究”、“溆浦村片区门前‘三包’管理办法”等明显与实际不符的表述，村委会换届选举材料中出现“富蕴”、“郑家庄村”、“乐土驿镇”等明显错误。
整改结果：已完成
整改情况：一是加强干部学习，提高理论修养，改进干部工作作风，提升服务意识，增强群众观念，做好群众工作，提升干部的政治素养和责任意识。二是组织开展业务知识培训2场次，提升干部专业能力，提供工作质量和效率。三是加强了对村两委干部的日常教育，监督和管理，并将日常表现，工作作风纳入绩效考核。
（三）反馈问题：落实财务管理制度不到位。
问题十七：财务支出附件不全。2021年支付临聘人员工资、看管草场人员工资4.6万元，未附劳务发票及合同;2022年支付聘用驾驶员工资1.5万元,未附劳务合同，支付墨粉、A4纸等0.85万元未附物品清单。
整改结果：已完成
整改情况：一是未附劳务发票及合同的情况，与相关劳务提供方沟通，补签规范合同。对于2022年聘用驾驶员支付工资无劳务合同的问题，找到该驾驶员补签合同，明确双方权利义务。二是完善财务审核流程制定严格的财务报销制度，要求所有财务支出必须附上完整、合规的附件。确保附件齐全。初审、复审层层把关，对不符合要求的报销申请予以退回。三是加强培训与监督。定期组织财务知识培训1场次，重点讲解财务支出附件的重要性和规范要求。
问题十八：未经审核直接支付。2023年预缴电费及农网维护费1万元、加油费0.5万元，未经审核就直接支付。11张0.92万元预缴电费票据未履行经济合作社管理流程，直接支付。
整改结果：已完成
整改情况：一是全面清查过往支付记录，统计未经审核直接支付的笔数、金额及涉及业务，形成详细报告。二是按规定补全审核流程。三是加强人员培训1场次组织财务及相关人员参加支付审核制度培训，强调审核重要性，提高业务水平。
问题十九：无票证支付。2022年支付2.38万元蔬菜、办公用品等费用，无票证及附件直接支付。
整改结果：已完成
整改情况：一是全面梳理无票证支付记录，明确每笔支付的具体情况。二是制定严格的票证管理制度，明确规定所有支付必须取得合法有效的票证。三是开展1场次对财务支付进行内部审计，检查票证的完整性和合规性。
问题二十：未落实政府采购制度。2021年支付0.46万元村干部，值班人员服装费（迷彩服、衬衣等），未履行政府采购手续。
整改结果：已完成
整改情况：一是加强教育培训组织相关人员参加政府采购法律法规和制度的培训2场次，提高其对政府采购制度的认识和理解，增强依法依规进行采购的意识和能力，避免类似问题再次发生。二是明确采购流程、责任分工、审批权限等，加强对制度执行情况的监督检查。
（四）反馈问题：“三资”管理不规范。
问题二十一：固定资产未及时入账。村委会现有的1辆垃圾清理车、1辆铲车、3台柴油机未计入固定资产。
整改结果：已完成
整改情况：一是将未入账固定资产及时录入财务系统。二是组织干部开展1场次对固定资产管理及财务知识培训，提高干部对入账的认识和业务操作能力。
问题二十三：承包地押金收取保管不合规。2024年8月村党支部书记收回承包地押金5万元，微信转交村委会主任，2024年9月仍保管在村委会主任个人微信账户中，资金安全存在风险。
整改结果：已完成
整改情况：一是加强对村集体股份经济合作社规章制度及财务知识的学习3场次。二是加强村集体收益监管，以村合作社二维码形式进行租金收缴，收缴情况建立台账机制，集体资产租金进报账员个人账户现象发生。三是及时对社务进行公开，资金及时入账、杜绝坐收坐支、实现公平公正，财务公开透明。并对相关人员进行追责问责，进行警示教育，其他干部引以为戒。
问题二十四：资产闲置。2017年“访惠聚”投资修建的“惠民洗浴中心”，设备设施损坏严重、房屋破旧无法正常使用，自2018年至今闲置未做资产处置。
整改结果：已完成
整改情况：一是结合本村实际需求和发展规划，制定闲置固定资产的再利用方案。二是对闲置固定资产进行重新评估，了解其类型、状况、剩余使用寿命等，确定是否有再利用的价值。三是洗浴设施改造为公共卫生间，对破旧房屋进行结构安全检测，修补墙体裂缝、更换破损屋顶瓦片、翻新内部装修，按预算和标准施工，已打造舒适的公共卫生间。
（五）反馈问题：违反财经纪律的问题依然存在。
问题二十五：2021年9月变相支付6名看管草场人员工资2.67万元。以列表形式发放，未附劳务费发票、劳务合同、会议记录等。
整改结果：已完成
整改情况：一是组织开展相关人员参加培训2场次。二是明确加强对制度执行情况的监督检查。三是对以上6名看管草场人员工资2.67万元进行自查后，当时支付6名看管草场人员工资不开发票，以后避免类次问题再次发生，对所有村干部进行培训。
（六）反馈问题：执行高龄老人补贴政策不严格。
三、聚焦基层党支部和党员队伍建设
（一）反馈问题：执行“三重一大”议事规则和民主决策制度不到位。
问题二十七：重要事项未逐项表决。2021年以来，研究相关资金支出，未明确支出金额、未对支出资金逐项进行讨论表决，召开党员大会审议村民选举委员会、村民委员会、村务监督委员会人员事项，参会人员未逐一发表意见进行表态。
整改结果：已完成并长期坚持
整改情况：一是组织村两委干部深入学习“三重一大”“四议两公开”制度1次，确保制度执行到位。二是固定了会议记录人员，由组织委员记录，对会议记录人员进行了专门培训。
问题二十八：重要议题无讨论过程。2021年讨论确定新一届村“两委”班子成员分工，2023年讨论打造“石榴籽”服务站、全民体检、“五个好”党支部创建等，有议题无讨论过程。
整改结果：已完成并长期坚持
整改情况：一是严格按照“三重一大”要求，制定明确的议题讨论规则，包括议题提出、议题流程、参与人员等，事前进行全面酝酿。二是加强沟通协调，对于村两委会议，对重要议题进行深入讨论，充分发表意见。三是详细记录会议记录。
问题二十九：执行末位表态制有偏差。2021年至2023年研究确定草场看管人员、扶贫岗位护林员人选、审议低保人员名单等均存在党支部书记先表态定调，支部委员后发表意见的现象。
整改结果：已完成并长期坚持
整改情况：一是组织村干部开展党内制度学习教育2场次，重点对事项逐项研究讨论、“三重一大”事项主要领导末位表态制度等进行学习，充分认识末位表态制度的重要意义，强化党支部成员内部监督，村党支部书记带头实施和执行制度。二是规范会议讨论程序。分析议题形成过程、利弊等情况，村党支部其余人员逐一发表意见看法，由村书记进行表态。三是规范会议记录，研究讨论重大事项，对会议进行全程记录，会议记录内容完整、详实，每名成员表态内容详细记录，充分体现一把手末位表态全过程。
（二）反馈问题：落实“三会一课”制度不严格。
问题三十：党员大会不规范。未按规定要求召开党员大会，存在党员大会参会人数未过半、仅学习不议事等现象。2023年召开2次党员大会实到人数均未超过应到党员半数，2024年召开党员大会只安排学习，未研究讨论安排工作事宜。
整改结果：已完成并长期坚持
整改情况：一是严格按照每季度召开一次党员大会，参会人数不少于正式党员的半数要求召开。二是严格按照支部工作条例确定党员大会三分之二人员进行重大事项讨论决定。三是会议记录组织委员记录，对会议记录人员进行专门培训以掌握记录的基本方法，快速记录、完整记录、真实反映会议全程内容。
问题三十一：党课教育流于形式。2021年以来专题党课、季度党课内容照搬照抄，未结合工作实际，讲课照本宣科，形式单一，教育效果不佳。
整改结果：已完成并长期坚持
整改情况：一是结合本村乡村振兴、基层治理、产业发展等实际工作，深入分析党员在工作中面临的问题和需求，撰写个性化党课讲稿。二是每季度开展党课活动前，将党的理论政策与本村实际结合，收集党员工作中的典型案例，如在环境整治中的创新做法、产业发展中的困难与突破，融入课程内容进行讲解。三是邀请乡各站所人员到村上讲党课，讲政策。
问题三十二：会议记录不规范。2021年支委会研究讨论发展对象的会议内容有缺失，记录不完整。
整改结果：已完成并长期坚持
整改情况：一是组织开展党建工作以会代训5场次，加强党务工作者的培训，提高党务工作者的业务素质，使其熟悉掌握发展党员的业务。二是整理发展党员档案，党务工作者互相观摩学习活动2场次，查找问题，对照《发展党员规程》中5个步骤25个环节发展流程，对发现发展党员程序不规范、档案填写不合格的及时给予解决。三是制定2025年发展党员工作计划，召开发展党员专题工作会议1次。
（三）反馈问题：党内政治生活不严肃。
问题三十三：组织生活会质量不高。2021年组织生活会党支部委员之间未开展批评，2021年至2023年组织生活会党员之间没有开展谈心谈话。
整改结果：已完成并长期坚持
整改情况：一是支部书记对村“两委”干部的发言稿进行审核工作，严格把关。二是支部书记与村“两委”干部每月1次开展交流，每次谈话做好记录。三是组织生活会上深入开展自我批评，于3月21日召开2024年度组织生活会，会后相关材料档案已完善报送归档。
问题三十四：民主评议党员工作不严格。2020年度4名优秀党员民主评议登记表未报乡党委签批，2021年、2022年未对5名基本合格党员开展谈心谈话，帮助其整改提高。
整改结果：已完成并长期坚持
整改情况：一是在民主评议前，党支部召开专题会议进行研究部署，确定民主评议党员工作的评议方法、步骤、时间和要求，对评议工作作出具体安排，明确具体责任人，党支部委员严格审核32名党员的评议意见。二是请示乡党委并经过同意后组织召开组织生活会，会上开展民主评议党员，会后及时收集民主评议测评表，并汇总测评结果，将初步评议结果提交支委会和党员大会讨论决定无异议后，对最终的评议结果进行公示，并报乡党委签批。三是对于民主评议形成的4名基本合格党员，针对性的开展帮扶工作，通过思想教育、学习培训等方式，提高其综合素质。
（四）反馈问题：执行“四议两公开”制度不规范。
问题三十五：议事程序不合规。2021年以来，涉及到村民土地租赁、草场看护、补偿款发放、低保户动态更新等重要事项，未按照“四议”要求召开会议，以党支部会议、村“两委”会议代替党员大会、村民大会。
整改结果：已完成并长期坚持
整改情况：一是严格按照支委会提议、村“两委”商议、党员大会审议、村民代表会议或村民大会决议的顺序依次召开会议，明确各环节职责和要求，村务、财务决策流程严谨，会后相关材料档案已完善报送归档。二是每次会议记录已安排由专人负责，并经村两委负责人审核确认。三是每季度1次开展“四议两公开”制度专项培训，提升村“两委”成员及相关工作人员对制度的理解和执行能力，每季度1次对制度落实情况进行检查和监督，将其纳入绩效考核体系。
问题三十六：执行范围不达标。个别惠农事项未落实“四议两公开”。2022年至2023 年电采暖入户、推选村级护林员岗位、取消和新增低保资格等事项，未按规定召开党员大会和村民大会。
整改结果：已完成并长期坚持
整改情况：一是组织村“两委”干部、党员和村民代表参加“四议两公开”专题培训1场次，定期开展学习交流活动，分享经验，提高干部运用能力。二是建立健全监督机制成立监督小组，成员包括党员代表、村民代表和村务监督委员会成员，负责监督惠农事项决策和实施过程。设立举报信箱和电话，接受村民监督举报。对违规行为严肃处理，追究责任。
问题三十七：“三务公开”不规范。2021年至2023年公开内容未涉及村级财务、各类惠民政策享受人员增减变动以及标准调整等事项。公开内容更新不及时，截至目前，公开内容只更新至2023年9月。公开栏破旧闲置，公开内容未张贴在公开栏内。
整改结果：已完成并长期坚持
整改情况：一是根据公开的内容，相关会议、公开栏进行公开，对重要事项和内容在村公开栏进行公开。二是党务、村务、财务原则上每月公开一次，涉及重大事项进行公开。三是公开的内容均经村“两委”会议研究，由村支部书记审核后进行公开。及时收集党员群众对公开内容的意见建议，村民对公开的内容有疑问的，由村党支部书记和村委会主任进行解答。
四、聚焦巡察整改和成果运用情况
（一）反馈问题：巡查反馈问题整改不彻底。
问题三十八：2018年县委第一巡察组反馈“党的组织生活不正常,随意扩大支委会参会范围”的问题仍然存在。2021年至2024年，研究讨论“发展对象、入党积极分子、大额资金支出、‘石榴籽’服务站项目”，参会范围随意扩大至村“两委”到村大学生、村级后备干部、“访惠聚”工作队员。
整改结果：已完成并长期坚持
整改情况：一是每月组织开展1次党支部委员学习党支部委员会议制度，特殊情况需扩大参会范围的，事先进行沟通，并在会前进行说明。二是在会议通知中清晰的列出参会人员范围，避免因失误导致不必要的人员参会。三是在党支部内部开展纪律教育活动5场次，对于违反规定的人员进行批评教育，维护党支部委员会议的严肃性和规范性。
中共木垒哈萨克自治县委员会
克孜勒加尔塔斯村支部
2025年7月28日