朱散得村党支部关于十三届木垒县委
第八轮巡察整改进展情况的通报
（社会公开稿）
根据木垒县委统一部署，2024年9月27日至10月11日，木垒县委第一巡察组对朱散得村党组织开展了常规巡察。2024年12月16日，木垒县委巡察组向朱散得村党组织反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
朱散得村党支部坚持把巡察整改作为落实从严治党主题责任，加强党风廉政建设，严肃党规党纪的一次集中检验，对照巡查反馈问题，将27个问题逐一分解到具体责任领导和责任人，明确每个问题的整改主体、整改时限，建立问题清单、任务清单、责任清单集中攻坚，整体联动。村“两委”班子成员按照职责抓好分工范围内的整改落实工作。建立对帐销号制度、解决一个、销号一个、巩固一个，确保件件有落实，事事有回音；坚持整改反馈问题与此类问题相结合，举一反三，查找纠正同类问题，防止此类问题发生。我们将进一步提高政治站位，正视问题，深挖本源，逐项整改，切实增强政治责任感和政治敏锐性，把思想和行动统一到巡察反馈问题整改上来，促进朱散得村党支部各项工作更加规范，用实际行动巩固和扩大巡察工作成果。
截至6月18日，巡察反馈的四个方面27个具体问题，已经整改完成26个，未完成整改1个；巡察整改工作中，给予党纪处分1人，组织处理1人，建立完善制度5项。
一、聚焦党中央决策部署和自治区党委工作要求在基层的落实情况
（一）反馈问题：党的创新理论武装不扎实
问题一：针对常态化开展习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届三中全会精神学习有差距。理论学习缺乏系统性，未形成常态化学习机制，研讨交流不深入。学习形式单一。主要以传达文件和会议精神为主。村“两委”班子成员学习交流材料网上抄袭现象较为普遍，2021年学习习近平总书记“七一”重要讲话精神专题中，村干部发言材料出现“县处级以上领导抓好学习培训”等与实际不符的语句问题。
整改结果：完成并长期坚持。
整改情况：一是结合每月“三会一课”、主题党日等活动，将《习近平新时代中国特色社会主义思想》及党的二十大、二十届三中全会精神等内容列入朱散得村“两委”理论学习计划，每月开展2次集中学习、研讨交流，做到应学尽学。二是完善《朱散得村党支部学习计划》，通过每周五下午理论学习日，高全体村干部理论学习水平，提升政治素养，截至目前组织学习18场次；三是村党支部书记、党建干事对党员学习研讨交流材料进行严格审核，杜绝此类问题再次发生。
（二）反馈问题：学深悟透总书记关于“三农”工作的重要指示批示精神有差距
问题二：针对村“两委”理论联系实际，立足本村畜牧业资源禀赋优势，在拓宽农牧民增收渠道上用心用力不足。现代科学养殖推进迟缓，缺乏多元化经营，畜产品附加值低，抵御市场风险的能力较弱。该村养殖小区、骆驼养殖合作社建成后，基本处于闲置状态，联农带农作用未发挥问题。
整改结果：完成并长期坚持。
整改情况：一是邀请州、县农业农村局“三农”方面专家6人次，借助“科技之冬”等培训活动，重点对“三农”工作的重要指示批示精神进行讲解培训，提升村干部对“三农”工作认知力、落实力、行动力。2024年12月邀请自治区畜牧科学院教授、州、县动物疾病预防控制中心专家，采取“理论培训+现场实操”模式，举办现代科学养殖技术培训班2场，提升养殖户技能水平，推动科学养殖落地实施。2025年上半年组织养殖户28人次外出学习参观，学习兄弟县市先进科学养殖技术和经验做法。二是借助本村畜牧业资源优势，发展现代科学养殖，推行多元化经营，增加畜产品附加值，提高抵御市场风险的能力。邀请州、县畜牧高质量发展领域专家对本村资源进行评估分析，挖掘畜牧业增收潜力，制定朱散得村奶业及肉制品发展规划，成立了大石头乡朱散得村供销公司，对我村精深加工的奶酪、奶疙瘩、肉制品等进行线上线下销售，增加农牧民收入。 三是结合我村实际，借助335国道交通便利，在大浪沙服务区建立就业创业孵化基地，此工程正在实施中，计划解决15个农牧民就业问题，拓宽农牧民增收渠道。四是通过加强对外招租对内帮扶力度，盘活养殖资源，本村辖区内现有养殖小区1个拥有棚圈10座，根据我村养殖实际，结合美丽乡村建设，全体村干部、驻村工作队干部、党员群众借助抖音、微信朋友圈等现代媒体发布招租广告，村“两委”针对本村养殖户租赁出台优惠政策等宣传、引导措施，已将2014年在原拜格卓勒村委会旧址修建的骆驼养殖小区，本村村民买尔江·阿扎尼进行骆驼养殖日常管理，充分发挥联农带农作用。
（三）反馈问题：贯彻落实乡村振兴战略有差距
问题三：针对创新发展能力不足，2021年以来，该村集体经济收入主要依靠帮扶项目和扶持资金支撑，集体资源基本靠发包租赁收益，村“两委”创新发展的思路不宽，可持续增收渠道狭窄，集体经济缺乏有效的发展模式的问题。
整改结果：完成并长期坚持。
整改情况：一是借助州、县乡村振兴外出培训平台，组织村“两委”干部2人次走出去，实地观摩学习先进村庄的发展思路，为本村发展出谋划策，拓宽发展渠道，寻找有效发展模式。二是借助国家通用语言培训基地优势，加大国通语培训力度，结合劳动技能培训，提升农牧民国家通用语言水平，培训糕点师、叉车驾驶员、瓦工、理发师、美容师等职业技术人才18人次，截至目前已就业844人次，安排准东、东方电气、五彩湾等地职业技术类就业59人次，劳动力转移率明显提高。三是通过开展市场调研、专家指导，结合本村优势，探索畜牧业产品精深加工发展路径，填补本地消费需求和市场空白点，创新发展思路，拓展可持续增收渠道，集体经济发展模式不断完善。
（四）反馈问题：扶贫资产收益质效弱
问题四：针对2023年6月，该村利用资产收益对60岁以上一般户和个别贫困户交纳了医疗保险费，此外一部分资产收益未及时收回，已收回的资金闲置，未产生帮扶效益的问题。
整改结果：完成并长期坚持。
整改情况：一是村“两委”通过与皮包加工厂负责人赛开尔协商，将皮包加工机械设备租赁费由原来2万元提升至3万元，将每年收益最大化。二是借助村民理财小组力量，安排专人负责对集体资产收益进行收取，2024年实现村集体经济收入31.89万元，增长14.29万元，增幅81.19%。三是多措并举，积极研判，落实2024年帮扶项目资金收益分红，分三批进行完成分红，其中：第一批次重点对我村户籍60岁以上147名脱贫户及部分困难户发放分红5.372万元；第二批次重点对7户困难户分红发放分红1.4万元；第三批次重点对15个特困人员发放分红0.54万元。
（五）反馈问题：落实防返贫动态监测帮扶机制有差距
问题五：针对农牧民收入测算不精准，2024年9月开展农牧民收入集中摸排过程中，对部分牧民的养殖牲畜数量和外出务工时间摸排不精准;通过走访发现部分群众一味地希望享受低保政策，“等靠要”思想未完全根除，部分脱贫户帮扶兜底收入占比较高的问题。
整改结果：完成并长期坚持。
整改情况：一是通过邀请州县农业农村局（乡村振兴局）测算专业技术人员，针对农牧民集中摸排工作开展“理论+实践”培训班2次，提高村干部测算水平，提升干部对农牧民实际情况应变能力，提高测算精准度。二是通过入户走访、周一升国旗、农牧民夜校、村民大会、国通语培训等方式，开展宣传19场次，将党的方针政策、惠民政策进行大力宣传，提升农牧民“感党恩、听党话、跟党走”的思想认知。三是借助县职业技能培训学校组织辖区村民与联合举办劳动技能培训1场次、已就业844人次。四是对在技能培训、劳动力转移就业方面表现突出的农牧民进行表彰宣传，对长期外出务工，表现优异人员进行奖励，树立典型，鼓励农牧民积极外出务工，通过劳动致富典型促进农牧民转变“等靠要”思想。截止目前，奖励14人次。
（六）反馈问题：优化营商环境，为辖区小微企业发展提供服务意识不强
问题六：2023年以来，由于该村再就业创业基地建设初期各商铺未设置独立的电表。导致入驻的加工企业因用电缴费问题多次发生争执，村“两委”一直未采取有效措施解决，入驻商户意见较大。
整改结果：完成并长期坚持。
整改情况：一是组织村干部、小微企业负责人培训2次，改善干部作风，加强干部服务群众力量及小微企业竞争力，提高小微企业发展的重要性的认知能力，增强小微企业带富能力和服务辖区农牧民意识。二是组织本村“带富”能手、致富带头人共同学习小微企业发展相关政策法规3次，帮助有想法的农牧民通过创办小微企业，加大对小微企业的激励机制，提升小微企业的带富创收能力。三是通过“四议两公开”，共同商议解决再就业创业基地商铺用电问题，已于2025年3月底借助村集体经济资金，为就业创业基地商铺安装独立电表，入驻商户满意率达到100%。
（七）反馈问题：基层治理能力和治理水平存在薄弱环节
问题七：法治意识不强。针对2019年，该村签订的创业基地门面房租赁协议，只是简单约定“根据经济效益，按照实际再定租赁费用标准开始收费”，未明确租赁费收取标准，导致收取租金难度大问题。
整改结果：完成并长期坚持。
整改情况：一是加强法律知识学习3次，深入学习合同法，提升法治意识，签订规范租赁合同，于就业创业基地7家门面房租赁合同规范续签。明确标的、期限、费用、违约等核心条款；组织业务人员开展合同起草培训，提升专业能力3次，从源头保障合同规范性。二是充分发挥法律顾问作用，聘请专业法律顾问讲课2次，签订服务协议，明确合同审查职责；规定所有租赁（承包）合同签订前，必须经律师进行法律合规性审查，出具书面意见。三是加强与企业沟通交流，深入了解企业发展动态，共同研究市场动向，结合实际制定合理合法的收费标准，确保双方权益不受损失。
（八）反馈问题：村级法律服务有短板
问题八：针对村人民调解委员会机构不健全，人民调解委员会成员由村干部兼任，未按照每村1名要求聘任专职调解员，“法律顾问”、“法律明白人”作用发挥不明显，深入群众开展法治宣讲、法律咨询欠缺，大部分群众不清楚本村法律顾问和“法律明白人”。
整改结果：完成并长期坚持。
整改情况：一是通过“一月一主题 月月大普法”法治宣传活动，在春节、纳吾鲁孜节、法治宣传月、学校开学日等特殊时间节点，组织开展专题普法活动2场次。二是通过入户走访、周一升国旗、农牧民夜校、村民大会、国通语培训等方式，向村民普及社会治理的重要性和必要性，提高村民的参与意愿。广泛宣传社会治理的典型案例和先进经验，营造积极参与社会治理的良好氛围。三是全面梳理村干部兼任人民调解委员会成员情况，按照相关规定和实际需求，从县乡司法所聘请具有法律知识、调解经验和群众基础的人员2名，担任专职调解员，充实调解队伍，确保调解工作的专业性和独立性，提高调解效率和质量，配强村人民调解委员会。四是以奖促学，开展有奖答题、可乐答题、猜猜看等活动，对涉及的法律法规常识性问题进行有奖问答，以奖励可乐、定制的普法购物袋、扇子、笔记本、水杯、毛巾等法治宣传品2次，征集、拍摄普法微视频，利用新媒体平台广泛展播。
（九）反馈问题：教育引导村民自治力度不够
问题九：针对推行“积分制”管理迟缓，大部分村民不清楚“积分制”管理是什么，村委会积分兑换超市形同虚设，未有效利用。村民自治意识欠缺，过多关注个人利益，参与村级事务管理的积极性不高问题。
整改结果：完成并长期坚持。
整改情况：一是借助入户走访、周一升国旗、农牧民夜校、村民大会、国通语培训等活动，向村民普及“积分制”管理内涵、规则及意义，提升村民知晓率，完善积分兑换机制，丰富积分兑换超市物品，提高村民参与积极性，确保其有效运转，截至目前，已开展4次积分兑换。二是按季度组织农牧民参加积分兑换活动，目前已兑换3场次，提升村民参与村级事务管理积极性，激发村民参与热情。三是 村“两委”在村委会办公场所门口设立意见箱，定期收集村民反馈问题，持续优化“积分制”管理及村级事务管理模式，提高村民参与度与满意度。
（十）反馈问题：保密工作重视不够
问题十：未制定计算机信息设备台账，存在工作单机违规连接互联网、互联网计算机未按要求安装“网络安全客户端”管理软件并存储红头文件等情况。
整改结果：完成并长期坚持。
整改情况：一是结合我村实际完善保密相关制度2项，逐条完善保密相关管理制度。二是结合党支部集体学习，针对保密工作制度，邀请县保密局专业技术人员授课1次、详细阐述保密工作的重要性、开展反面警示教育等方式，提高村干部的保密意识，让全体村干部、工作队干部充分认识到保密工作的重要性。二是完善保密工作领导责任制，调整充实保密工作领导小组，将村“两委”班子成员、工作队干部纳入保密工作领导小组，明确责任人，实行AB岗，由专人负责保密文件管理工作，制定计算机信息设备台账，在公开栏公开确保保密责任落到实处。三是联系县保密局严格按要求安装“网络安全客户端”管理软件。对移动存储介质、办公自动化设备进行清理。对涉密、办公、信息传递等不一样用途的移动存储介质进行严格区分、登记，建立计算机、移动存储介质台帐，加强动态管理。对报废机硬盘及介质按保密规定存放管理。
二、聚焦群众身边不正之风和腐败问题
（十一）反馈问题：为民服务意识有欠缺政策宣讲不到位
问题十一：针对村干部入户走访开展政策宣讲、了解群众困难诉求较少，对党的各项惠民政策宣传不及时，2024年1月村“两委”对接羔点“越冬房”修建政策，未及时开展宣传摸排，直接由村“两委”决定上报该村没有修建需求，导致牧民未能享受政策，群众意见较大问题。
整改结果：完成并长期坚持。
整改情况：一是加强村干部党性教育和为民服务意识，结合党员教育和集中学习，引导党员干部深入了解人民群众的利益和需求，增强为民服务的责任感和使命感。强化党员干部教育培训7场次，通过党性教育和廉政教育，加强对党员干部个人为民服务意识和行为准则的培训，提高其道德素质和职业操守。二是提升村干部自身政策知识储备，增加政策宣传力度，开展政策解读和案例分析。通过社交媒体平台和视频网站转发权威机构政策宣传视频，扩大信息传播范围。利用新媒体手段（如微信公众号、微博、抖音等小视频）主动推送政府政策信息，与民众进行互动交流。加强基层宣传力度，利用村委会开展政策宣讲和培训，直接将政策传递给民众。三是借助县乡村宣传力量，开展专题宣讲活动6场次，一季度一次通过演讲、讲座等形式，邀请专家学者利用通俗易懂的语言进行政策解读2场次385人次，提高政策的权威性和可信度。结合升国旗仪式、农牧民夜校等培训机会加强政策宣传，提高政策的知名度和影响力。
（十二）反馈问题：工作方式方法简单
问题十二：针对群众到村咨询政策、办理相关事宜，村干部态度生硬，解答群众问题不耐心，甚至存在个别村干部欲殴打群众被劝阻的情况。2022年在人居环境整治工作中，村“两委”政策宣讲不到位、发动群众不充分，目前仍有部分群众因房屋和围墙被拆除事宜心存不满，由此造成的信访问题一直未得到解决问题。
整改结果：完成并长期坚持。
整改情况：一是通过组织党员干部持之以恒、坚持不懈地抓好政策、组织法规学习4场次，改进干部工作作风，做好群众工作，提高理论修养重点在惠民政策、激励奖补等方面下功夫，提高服务能力和服务水平。二是结合“三会一课”、“主题党日”、理论学习等活动，加强作风建设学习14场次，树立群众观念、公仆意识，提高为民服务意识，提升工作效率。三是邀请县乡乡村振兴工作人员，对房屋和围墙被拆除政策进行一对一讲解11次，提高村民对政策认知水平。
（十三）反馈问题：财务管理不规范
问题十三：针对必备要件缺失。2021年至2023年支付20笔7.65万元维修费、设备租赁费、油料费等无维修合同、租赁收据、加油小票等必备要件问题。
整改结果：完成并长期坚持
整改情况：一是完善财务制度1项，建立健全财务审批、收支管理、票据使用等系列制度，明确规定千元以上支出需经村两委集体表决，严格履行“四议两公开”程序，规范票据开具、接收，杜绝白条入账，将原有缺失票据查缺补漏，将具体情况作书面说明。二是组织财务人员参加专业培训2场次，学习法规政策与实操技能，提升业务水平，调动村民财务监督小组发挥作用，每月审查财务收支，审核结果签字确认。三是按时将财务情况进行公示，按季度公布收支明细、资产负债等，方便村民随时查看。
（十四）反馈问题：审核把关不严
问题十四：针对2021年至2023年支付15笔3.59万元办公用品、维修费、加油费等，分管财务领导、村民理财小组未审核签字问题。
整改结果：完成并长期坚持
整改情况：一是建立标准化审核流程，明确各环节审核要点、责任人，制定详细审核清单，涵盖凭证合规性、数据准确性、业务真实性等方面，防止审核漏洞。二是召集村民理财小组成员，对2021年至2023年支付15笔3.59万元票据进行重新审核。三是加强干部财务业务知识的学习，通过参与单位财务项目，在实操中理解账务处理、以提升财务管理水平，防范财务风险。
（十五）反馈问题：无票据支付
问题十五：2022年至2023年支付3笔8995.54元的电费、加油费，未附发票。
整改结果：完成并长期坚持
整改情况：一是加强村干部财务知识的学习，系统学习财务法规、会计核算、报账流程，提升业务能力。二是落实经办人、审核员、验收员责任，实行报销票据逐级审核制度，严格按照程序报账，避免出现资料不全问题。三是上门走访相关单位，对2022年至2023年支付3笔8995.54元的电费、加油费情况进行跟进，如有无法补全票据村两委开会研判说明情况。
（十六）反馈问题：固定资产未入账
问题十六：针对2022年购买的1280元音箱未记入固定资产问题。
整改结果：完成并长期坚持
整改情况：一是于2024年12月对村两委固定资产进行全面排查，建立排查台账，细化资产清查、登记、保管、使用、处置流程，每年固定时间开展资产清查。二是对2022年购买的1280元音箱，按流程进行入账，并录入固定资产系统。三是充分发挥村务监督委员会的监督作用，建立规范的监督流程，事中检查、按流程盖章签字，实现全程监督。
（十七）反馈问题：执行政府采购制度不严格
问题十七：针对2021至2023年支付7笔3.73万元购买迷彩服、车辆保险车辆维修等未履行政府采购手续问题。
整改结果：完成并长期坚持
整改情况：一是组织村干部、采购相关人员深入学习政府采购法规政策2次，提升采购合规意识。二是由村务监督小组，全程跟踪监督采购项目，重点核查采购程序合规性、合同执行情况，结果定期公示。三是针对2021至2023年支付7笔3.73万元购买迷彩服、车辆保险车辆维修等未履行政府采购手续问题村“两委”开会研判并说明情况。
三、聚焦基层党组织和党员队伍建设
（十八）反馈问题：落实党建工作责任制有差距
问题十八：针对党支部战斗堡垒作用发挥不明显。2021年以来未专题研究部署党建工作，党支部缺乏凝聚力、向心力，群众反映的困难诉求得不到及时解决和答复，村“两委”简单采取取消“分红”资格或停发惠民补贴等方式，要求群众配合工作问题。
整改结果：完成并长期坚持
整改情况：一是将党建工作纳入支部会专题研究，强化责任落实，明确党支部书记“第一责任人”职责，制定党建任务清单，将工作细化到月、责任到人，每季度开展述职，考核结果与绩效挂钩。二是加强队伍建设，定期组织党员教育培训，截至目前党员集中学习7场次，内容涵盖党的理论、政策法规、工作技能，提升党员政治素养与业务能力，注重吸纳年轻、高素质人才入党，优化队伍结构，截止目前已转正预备党员2名。三是通过入户走访，精准摸排群众困难诉求6件，上会分析合理困难诉求及时答复并解决6件，转变工作作风，提高干部思想认识。
（十九）反馈问题：落实“三会一课”制度不到位
问题十九：针对2023年4月支部党员大会在到会党员未达到三分之二的情况下研究讨论决定集体资产租赁事宜问题。
整改结果：完成并长期坚持
整改情况：一是结合党员教育，丰富组织生活活动内容，涵盖党的理论、方针政策、党史、党纪党规，结合时代案例，增强理解与践行的自觉性。二是规范组织生活，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，丰富活动形式，如开展实地调研、志愿服务3次，提前规划、精心组织，提高党员参与度，增强党组织凝聚力。三是党员大会严格按照三分之二人员要求进行重大事项讨论决定。
（二十）反馈问题：党风廉政建设建设工作不重视
问题二十：针对组织生活会流于形式。2020年、2022年2名村“两委”主要领导个人发言提纲使用同一篇材料;2021年至2023年，组织生活会未开展谈心谈话，村“两委”班子成员批评与自我批评未全覆盖，村“两委”主要领导未开展自我批评，党员梳理的问题未建立个人问题整改台账问题。
整改结果：完成并长期坚持
整改情况：一是组织廉政培训与学习活动3次，通过观看警示教育片、学习典型案例3次，强化干部廉政意识，提升对党风廉政建设重要性的认知，开展党员集中学习6次。二是严格按照组织生活会程序，建立审核机制与规范，支部书记对班子成员发言稿严格审核把关。三是支部书记与班子成员开展谈心谈话2场次，及时发现解决问题10个，促进班子团结协作与个人成长，同时在组织生活会上开展自我批评，对照问题清单深刻剖析，制定改进方向与措施，建立个人问题整改台账，提高自我认知与党性修养，确保整改到位、取得实效。
（二十一）反馈问题：党员模范带头作用发挥不明显
问题二十一：针对开展党员志愿服务活动不积极，部分党员不清楚自己认领的志愿岗位问题。
整改结果：完成并长期坚持
整改情况：一是定期组织党员参加理论学习，通过专题讲座、线上课程、实地参观红色教育基地等形式，每月开展一次集中学习，目前已开展学习6余次，加深了党员干部对党使命宗旨的理解，增强党员意识。二是设立“党员先锋岗”，对表现突出的党员给予表彰奖励，包括荣誉证书、绩效加分、优先评优等，评选优秀9人、合格52人、基本合格7人、不定等次3人，激发党员参与志愿服务活动积极性。三是党支部定期检查党员任务完成情况，通过谈心谈话、民主评议等了解党员思想动态，对懈怠、不作为党员及时提醒督促，督促整改落实。
（二十二）反馈问题：党风廉政建设工作不重视
问题二十二：针对2021年至2023年，村党支部未开展廉政谈话、廉政党课，未制定廉政风险点防控措施，1名干部因违反工作纪律受到党纪处分问题。
整改结果：完成并长期坚持
整改情况：一是加强党员干部党风廉政教育，由村党支部书记、第一书记开展讲党课、党旗映天山主题党日微党课活动，截止目前，开展廉政党课、微党课9次，提高党员干部廉政意识。二是组织廉政谈话2场次，覆盖全体党员干部，及时发现和纠正潜在问题，谈话内容记录留档。三是开展廉政专题培训1次，学习党纪法规、典型案例，提升廉政意识。
四、聚焦巡察整改和成果运用情况
（二十三）反馈问题：巡察反馈问题整改不彻底
问题二十三：针对2018年县委第一巡察组反馈关于“三务公开”制度落实不到位”的问题仍然存在，2021年以来，村两委“三务公开”形式单一、覆盖面不全，大多数村民对村务、财务、党务事宜不清楚问题。
整改结果：完成并长期坚持
整改情况：一是应公开事项进行详细梳理，财务收支、惠民政策落实等，利用村务公开栏、入户走访、周一升国旗、村民代表大会、党员大会等多种形式，确保信息准确、全面、及时地传达给村民，提高公开的透明度与知晓度。二是安排村干部别肯、吉革尔、托合江负责村级三务公开事项，确保按时将公开内容公开到公示栏，确保群众受益得到保障。三是村务公开监督小组，每季度1次检查公开内容的真实性与时效性，对村民的疑问和意见及时收集整理，并督促村两委在规定时间内答复处理，保障村民的知情权与监督权，推动村务公开制度有效落实。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话15999078909；邮政信箱831905；电子邮箱2218458485@qq.com。
中共大石头乡朱散得村党支部
2025年7月29日